Sie möchten regelmäßig über Themen rund um das Employee Assistance Program (EAP), Mitarbeitergesundheit und psychische Gesundheit in der Arbeitswelt informiert werden?
Wir schreiben zu allen Themen rund um die mentale Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten, beispielweise Resilienz, Erschöpfung, Stress, Schlaf, aber auch Pflege- und Suchtthematiken.
In der aktuellen Studie von Roland Berger zum Corporate Health Management wird als einer der Kernpunkte herausgearbeitet, dass das Potenzial zur Steigerung von Gesundheit nicht ausgeschöpft wird. Wir sprechen mit Dr. Maren Kentgens zum Image, den Herausforderungen und der Relevanz von Prävention in Unternehmen.
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HR, Arbeitsmediziner und BGM-Manager mussten – wie viele andere in den letzten Monaten – eine ordentliche Portion Kreativität und Flexibilität mitbringen, um ihre Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) weiter umzusetzen. Welche Folgen ergeben sich hieraus langfristig?
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Welche Herausforderungen gibt es im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)? Und welche Handlungsempfehlungen leiten sich hieraus ab? Eine aktuelle Studie von Roland Berger hat sich genau mit diesen Themen beschäftigt.
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Patienten, die an Depression erkranken, erhalten oft nach dem Klinikaufenthalt keine Anschluss-Therapie. In einer kürzlich veröffentlichten Studie wird hervorgehoben, wie dringend notwendig diese jedoch wäre.
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Der BKK Gesundheitsreport fokussiert auf "Psychische Gesundheit und Arbeit". Mehr als jeder 20. Fall der Arbeitsunfähigkeit (AU) und fast jeder 6. AU-Tag geht auf das Konto von psychischen Erkrankungen, allerdings ist die Zahl der Erkrankten nicht gestiegen. Wie passt das zusammen? Und macht Arbeit wirklich krank?
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