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BGM – Betriebliches Gesundheitsmanagement. Das beschreibt die Gestaltung, Lenkung und Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse, um Arbeit, Organisation und Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten. Das ist in der Theorie einfach zu beschreiben, doch was können Führungskräfte konkret tun, um ihre Mitarbeitenden zu stärken? Wie machen sich überlastete Mitarbeitende überhaupt bemerkbar? Und wie erreichen Führungskräfte ihre Mitarbeitenden, damit Unterstützung auch wirklich angenommen werden?

Die vorliegenden Daten der DAK Ersatzkassen konstatieren für 2022 erneut einen Rekord bei den Fehlzeiten der versicherten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Eine starke Zunahme der Ausfalltage ist auf psychische Erkrankungen zurückzuführen.

Egal ob körperlich oder seelisch: Schmerzen sind unangenehm. Zum Glück verschwinden sie in der Regel schnell und meist ganz von alleine. Was ist jedoch, wenn der Schmerz einmal nicht so einfach von alleine wieder weg geht?

Ich. Muss. Positiv. Denken.

Ich. Muss. Glücklich. Sein.

Oft empfangen wir diese Signale aus unserem Umfeld: Wir sollen positiv denken und gefälligst immer das Gute in allem sehen. Aber ist das angebracht?

„Ach, wär‘ ich nur ein einzigmal, ein schmucker Prinz im Karneval…“

Ob in Köln, Mainz oder Düsseldorf - in Kürze erreicht die 5. Jahreszeit ihren Höhepunkt.

Auch wenn sicherlich einige Menschen dem karnevalesken Treiben mit Verwunderung, Irritation oder Abwehr begegnen, so bringen diese Tagen eine erfrischende Unterbrechung in den Alltag.