Sie möchten regelmäßig über Themen rund um das Employee Assistance Program (EAP), Mitarbeitergesundheit und psychische Gesundheit in der Arbeitswelt informiert werden?
Wir schreiben zu allen Themen rund um die mentale Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten, beispielweise Resilienz, Erschöpfung, Stress, Schlaf, aber auch Pflege- und Suchtthematiken.
Inflation, Krieg, Klimawandel: Die Krisen gehen nicht spurlos an uns vorbei. Auch die jüngere Generation ist davon nicht ausgenommen und leidet unter den scheinbar pausenlosen Krisen. Die Trendstudie „Jugend in Deutschland“ beschäftigt sich mit genau diesen Themen in der deutschsprachigen Bevölkerung im Alter von 14 bis 29 Jahren.
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Nicht zuletzt aufgrund der Covid-Pandemie steigen die Burn-Out-Zahlen global an und stellen Arbeitgeber vor Herausforderungen. Die Reaktion ist dabei auf den ersten Blick richtig: Unternehmen investieren mehr denn je in Wellness-Programme und individuell-basierte Maßnahmen. Beschäftigen wir uns jedoch mit den Ursachen von Burn-Out, so wird schnell klar, dass Maßnahmen, die die einzelne Person betreffen, Symptome nur maskieren, die Ursache aber nicht beheben.
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Führungsverhalten hat direkten Einfluss auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, aber auch organisationale Faktoren spielen eine wichtige Rolle. Dr. Antonia Kaluza, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Frankfurt, erläutert für uns die Ergebnisse einer Studie zum Thema Führung und Wohlbefinden im digitalen Kontext.
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Die Universität Frankfurt hat in ihrer Studie zur Telearbeit die Effekte von Homeoffice untersucht. Aus Sicht der Beschäftigten gibt es sehr viele Unterschiede im Erleben. Warum das so ist klären wir im Gespräch mit Dr. Antonia Kaluza, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Frankfurt.
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Die Arbeitswelt ist im Wandel - mehr denn je. Steigende Zahlen von psychischen Erkrankungen beschäftigen die Arbeitgeber. Der jährliche Bericht "Arbeitswelt im Wandel" der BAuA zeigt die geänderten Arbeitsbedingungen, auch bzgl. mentalen Belastungen.
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