Sie möchten regelmäßig über Themen rund um das Employee Assistance Program (EAP), Mitarbeitergesundheit und psychische Gesundheit in der Arbeitswelt informiert werden?
Wir schreiben zu allen Themen rund um die mentale Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten, beispielweise Resilienz, Erschöpfung, Stress, Schlaf, aber auch Pflege- und Suchtthematiken.
Führungsverhalten hat direkten Einfluss auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, aber auch organisationale Faktoren spielen eine wichtige Rolle. Dr. Antonia Kaluza, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Frankfurt, erläutert für uns die Ergebnisse einer Studie zum Thema Führung und Wohlbefinden im digitalen Kontext.
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Die Universität Frankfurt hat in ihrer Studie zur Telearbeit die Effekte von Homeoffice untersucht. Aus Sicht der Beschäftigten gibt es sehr viele Unterschiede im Erleben. Warum das so ist klären wir im Gespräch mit Dr. Antonia Kaluza, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Frankfurt.
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Die Arbeitswelt ist im Wandel - mehr denn je. Steigende Zahlen von psychischen Erkrankungen beschäftigen die Arbeitgeber. Der jährliche Bericht "Arbeitswelt im Wandel" der BAuA zeigt die geänderten Arbeitsbedingungen, auch bzgl. mentalen Belastungen.
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"Corporate Health Management muss zur Chefsache erklärt werden!" Über diese These - Teil einer Studie von Roland Berger zum BGM - sprechen wir mit Oliver Rong, Autor der Studie und Dr. Maren Kentgens, Geschäftsführerin von INSITE.
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In der aktuellen Studie von Roland Berger zum Corporate Health Management wird als einer der Kernpunkte herausgearbeitet, dass das Potenzial zur Steigerung von Gesundheit nicht ausgeschöpft wird. Wir sprechen mit Dr. Maren Kentgens zum Image, den Herausforderungen und der Relevanz von Prävention in Unternehmen.
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