Erfahren Sie Neues rund um EAP!

Der Blog rund um die externe Mitarbeiterberatung

Sie möchten regelmäßig über Themen rund um das Employee Assistance Program (EAP), Mitarbeitergesundheit und psychische Gesundheit in der Arbeitswelt informiert werden?
Wir schreiben zu allen Themen rund um die mentale Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten, beispielweise Resilienz, Erschöpfung, Stress, Schlaf, aber auch Pflege- und Suchtthematiken.

Melden Sie sich hier zum INSITE-Newsletter an

Vorbereitung auf den Renteneintritt

Das EAP kann Beschäftigte auch dann unterstützen, wenn diese kurz vor dem Eintritt in den Ruhestand sind. Für viele ist dies ein einschneidender neuer Abschnitt, der zu Ungewissheit und Verunsicherung führen kann. Ruhestandsberater können während dieser Zeit schnell und gut unterstützen.

Weiterlesen

Fehltage in letzten 10 Jahren mehr als verdoppelt

Der BKK Gesundheitsreport fokussiert auf "Psychische Gesundheit und Arbeit". Mehr als jeder 20. Fall der Arbeitsunfähigkeit (AU) und fast jeder 6. AU-Tag geht auf das Konto von psychischen Erkrankungen, allerdings ist die Zahl der Erkrankten nicht gestiegen. Wie passt das zusammen? Und macht Arbeit wirklich krank?

Weiterlesen

Herausforderungen für Unternehmen und Arbeitnehmer

Wie wirkt sich der Umgang mit digitalen Technologien auf Leistungsfähigkeit und Gesundheit aus? Welche Faktoren spielen hierbei eine Rolle? Diese und weitere Fragen wurden in einer Studie beantwortet. Wir fassen diese für Sie zusammen.

Weiterlesen

Welche Möglichkeiten gibt es?

Konflikte treten immer dann auf, wenn Menschen miteinander zu tun haben - auch im Arbeitsumfeld. Welche Lösungsmöglichkeiten gibt es? Sehen Sie sich hierzu unser Video an.

Weiterlesen

Angehörigen-Entlastungsgesetz ab 2020

Das Angehörigen-Entlastungsgesetz gilt seit Januar 2020 – welche Änderungen gibt es für Angehörige von Pflegebedürftigen?

Weiterlesen

Fragen Sie uns. Wir beraten Sie gerne.

Mit Absenden des Formulars stimme ich der Verwendung meiner Daten entsprechend der Datenschutzbestimmungen zum Zweck der Verarbeitung meiner Anfrage zu.

 

*Pflichtfeld  **eine von beiden Kontaktmöglichkeiten muss angegeben werden.