Sich auf Social Media über die Zustände am eigenen Arbeitsplatz oder die Vorgesetzten auszulassen, scheint geradezu en vogue zu sein. Doch ab wann werden diese Sticheleien zu einem manifesten „Mobbing-von-Unten“-Problem? Welche Faktoren begünstigen das? Und sind Führungskräfte einfach selbst schuld, wenn sie „gestaffed“ werden?
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