Sie möchten regelmäßig über Themen rund um das Employee Assistance Program (EAP), Mitarbeitergesundheit und psychische Gesundheit in der Arbeitswelt informiert werden?
Wir schreiben zu allen Themen rund um die mentale Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten, beispielweise Resilienz, Erschöpfung, Stress, Schlaf, aber auch Pflege- und Suchtthematiken.
Einmal jährlich treffen sich die europäischen EAP-Anbieter auf der EAEF-Konferenz. Dieses Jahr sind die Themen der deutsche EAP-Markt, die Bestandteile des EAP aus Kundensicht, sowie einzelne Berichte aus Unternehmenssicht, die bereits seit mehreren Jahren eine Externe Mitarbeiterberatung, bzw. Betriebliche Sozialberatung im Einsatz haben.
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Die Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen e.V. (DHS) hat das "Jahrbuch Sucht 2018" veröffentlicht. Hierin werden legale Drogen weiterhin für den größten Teil der Suchtproblematik in Deutschland verantwortlich gemacht. Die DHS weist speziell auf die bestehende Alkoholproblematik und das so genannte Passivtrinken hin.
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Was genau passiert in einer EAP-Beratung? Mit welchen Anliegen kommen die Mitarbeiter unserer Kundenunternehmen zu uns? Was macht ein Fallmanager?
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Vorweg: es gibt sie nicht, die "ultimativen Top 10 Anti-Stress-Tipps!" So wie jeder anders auf Stressbelastung reagiert, so unterschiedlich hilfreich und nützlich sind Tipps, um besser mit stressigen Situationen umzugehen. Testen Sie aus, was für Sie persönlich gut funktioniert, um für Entlastung bei Stress zu sorgen.
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Wie funktioniert eigentlich ein EAP? Wir erklären es Ihnen - nun auch auf Englisch. In ein paar einfachen Schritten zur externen Mitarbeiterberatung.
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