Sie möchten regelmäßig über Themen rund um das Employee Assistance Program (EAP), Mitarbeitergesundheit und psychische Gesundheit in der Arbeitswelt informiert werden?
Wir schreiben zu allen Themen rund um die mentale Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten, beispielweise Resilienz, Erschöpfung, Stress, Schlaf, aber auch Pflege- und Suchtthematiken.
Der Welttag der Seelischen Gesundheit findet jedes Jahr am 10. Oktober statt und möchte, vor allem durch mehr Offenheit und Toleranz, alle Themen ansprechen, die das seelische Wohlbefinden stärken und erhalten. Dieses Jahr hat die WHO den Tag unter das Motto "Mental Health in the Work Place" gestellt. Welche wirksamen Tools haben Unternehmen, um die seelische Gesundheit in der Arbeitswelt zu stärken?
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Was können Unternehmen tun, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu halten und stärken? Was sind die zukünftigen Trendthemen und Handlungsfelder? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die aktuelle Studie #whatsnext BMG - eine Zusammenarbeit des Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG) mit dem Personalmagazin und der Techniker Krankenkasse.
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Die aktuelle Befragung des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) verdeutlicht, wie stark Krisen Gesundheit und Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen. Führungskräfte und Unterstützungsmaßnahmen in den Unternehmen können helfen.
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Stress, Sorgen und Erschöpfung sind wenig greifbare Themen. Jedoch senken sie die Konzentration deutlich und können zu Arbeitsunfällen führen. Stressreduzierende Maßnahmen wie ein EAP können hier positiv Einfluss nehmen, wie Studien belegen.
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Seit April 2017 sind Psychotherapeuten verpflichtet, eine Sprechstunde anzubieten, die den Zugang zu ambulanter Versorgung vereinfacht. Die Erfahrung aus unserer Praxis zeigt, dass bisher nur einige Therapeuten die geforderten Leistungen anbieten, allerdings gibt es eine Übergangsregelung bis April 2018.
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