Sie möchten regelmäßig über Themen rund um das Employee Assistance Program (EAP), Mitarbeitergesundheit und psychische Gesundheit in der Arbeitswelt informiert werden?
Wir schreiben zu allen Themen rund um die mentale Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten, beispielweise Resilienz, Erschöpfung, Stress, Schlaf, aber auch Pflege- und Suchtthematiken.
Immer mehr junge Menschen leiden an Erschöpfung und Überforderung. Das Magazin "Die Zeit" bezieht dies besonders auf Millennials - d.h. den Großteil der derzeitigen Arbeitnehmer. Somit scheint Burnout nicht mehr nur eine Managerkrankheit zu sein. Wie kann der Arbeitgeber unterstützen und präventiv einwirken?
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Einen Termin bei einem Facharzt zu vereinbaren geht im Alltag bei vielen Beschäftigten oft unter. Ein Interview mit Alexander Ackermann, Bereichsverantwortlicher des Versorgungsmanagements bei INSITE/meinEAP zum Facharzt-Terminservice - einer Leistung der Externen Mitarbeiterberatung.
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Warum ist EAP so wichtig? Der menschlichen Psyche kommt als „Steuerungsorgan“ im Selbstmanagement immer mehr Bedeutung zu. Mehrere Studien belegen, dass ein aktives Unterstützungsprogramm, wie das Employee Assistance Program (EAP) zu positiven Effekten beiträgt.
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Das "Deutschland-Barometer Depression" hat in diesem Jahr den Fokus auf Angehörige gesetzt. Welche Auswirkungen hat eine Depression auf die Partnerschaft? Wie kann eine EAP-Beratung auch Partner und Kinder unterstützen?
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Für Angehörige ist es oft ebenso schwierig mit dem Thema Demenz umzugehen, wie für die Betroffenen selbst. Berichte, wie der Innovationsreport der TK bzgl. der falschen Behandlung von Demenzkranken, verunsichern zusätzlich. Welche Hilfen bietet eine EAP-Beratung?
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