Warum ist EAP so wichtig? Der menschlichen Psyche kommt als „Steuerungsorgan“ im Selbstmanagement immer mehr Bedeutung zu. Mehrere Studien belegen, dass ein aktives Unterstützungsprogramm, wie das Employee Assistance Program (EAP) zu positiven Effekten beiträgt.
Die Veränderungen in der privaten Lebenswelt führen dazu, dass wir an anderer Stelle nach Orientierung, Halt und Identität suchen. Disruptive Veränderungen, Digitalisierung und zunehmende Dynamik der Märkte fordern eine hohe und stetige Anpassungsbereitschaft – an jeden Einzelnen und in der Zusammenarbeit.
Ein EAP kann hier den Beschäftigten Unterstützung bieten, wie mehrere Studien belegen. Positive Auswirkungen zeigen sich vor allem in folgenden Bereichen:
- Wirksame Prävention
- Weniger Arbeitsunfälle
- Geringere Fluktuation
- Geringere Fehlzeiten
- Niedrigerer Präsentismus
- Return-on-Investment
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