Sie möchten regelmäßig über Themen rund um das Employee Assistance Program (EAP), Mitarbeitergesundheit und psychische Gesundheit in der Arbeitswelt informiert werden?
Wir schreiben zu allen Themen rund um die mentale Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten, beispielweise Resilienz, Erschöpfung, Stress, Schlaf, aber auch Pflege- und Suchtthematiken.
Warum ist es wichtig, dass Mitarbeiter selbst Erfolge erleben können? Und warum sollten sich Führungskräfte um die allgemeine Stimmung im Team Gedanken machen? Hören Sie hierzu unseren Podcast.
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Covid-19, Coronavirus, Pandemie - die Nachrichten sind voll von diesen Begriffen. Was macht dies mit uns? Wie gehen wir mit den Belastungen um? Den Ängsten, Konflikten und neuen Herausforderungen, der sozialen Distanzierung? Eine EAP-Beratung kann den Beschäftigten Ihres Unternehmens genau jetzt die schnelle und individuelle Unterstützung geben, die sie benötigen.
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Führungskräfte müssen in Notfällen und Krisen schnell handeln. Nachdem wir Empfehlungen gegeben haben, wie man gut mit diesen umgehen kann, hier eine Liste der Dinge, die man vermeiden sollte.
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Führungskräfte übernehmen viel Verantwortung, wenn es darum geht, im Unternehmen Notfälle und Krisen zu meistern. Kritische Ereignisse sind nicht planbar und überfordern oft alle Beteiligten. Welche Empfehlungen gibt es, diese gut zu managen?
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Eine umgehende Hilfestellung nach einem potentiell traumatisierenden Ereignis unterstützt Betroffene unmittelbar. Studien bestätigen, dass sich dadurch auch langfristig das gefühlte Stresserleben drastisch reduziert - und damit Arbeitsausfälle vermindert. Das EAP setzt genau hier an.
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