Sie möchten regelmäßig über Themen rund um das Employee Assistance Program (EAP), Mitarbeitergesundheit und psychische Gesundheit in der Arbeitswelt informiert werden?
Wir schreiben zu allen Themen rund um die mentale Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten, beispielweise Resilienz, Erschöpfung, Stress, Schlaf, aber auch Pflege- und Suchtthematiken.
Wer kennt das nicht? Die Termine reihen sich nahtlos aneinander, unerledigte Aufgaben und unbeantwortete Anfragen türmen sich, und das neue Projekt lässt sich im geplanten Zeitfenster niemals erledigen.
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Gerade im Hinblick auf unsere Liebesbeziehungen finden wir in vielen Printmedien, im Internet und auf social media unzählige Artikel, Checklisten und Selbsttests, um herauszufinden, wie gesund oder „schädlich“ unsere Partnerschaften sind. Begriffe wie „narzisstisch“ oder „toxisch“ begegnen uns in diesem Zusammenhang fast schon inflationär.
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„Schrei vor Glück“, die Glücksmarmelade im Regal und mehr als 100.000 Einträge zum Stichwort „Glück“ beim Onlinehändler amazon; in einer Globalen Datenbank sind sämtliche Glücksstudien versammelt, und jährlich wird der World Happiness Index veröffentlicht. Das Glück ist überall.
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Johannes Burchard, Team Leader im HR-Recruiting-Health Management bei der STRABAG, war bei uns im Rahmen unserer „Erfolgsrezepte“-Veranstaltungsreihe zu Gast. In seinem Vortrag lässt er uns auf anschauliche Weise teilhaben, wie es ihm und seinem Team gelingt, das BGM bei STRABAG erfolgreich zu etablieren und mit coolen Aktionen Aufmerksamkeit zu erzielen. Und das bei einer dezentralen Unternehmensstruktur.
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Täglich sind wir alle gefordert, die eigene Kraft, Balance und Gesundheit im Blick zu behalten. Besonders in herausfordernden Zeiten ist es wichtig, aktiv für Ausgleich zu sorgen und achtsam zu sein für unsere psychische und physische Gesundheit. Resiliente Haltungen und Handlungen können dabei unterstützen.
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