Führungsverhalten hat direkten Einfluss auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, aber auch organisationale Faktoren spielen eine wichtige Rolle. Dr. Antonia Kaluza, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Frankfurt, erläutert für uns die Ergebnisse einer Studie zum Thema Führung und Wohlbefinden im digitalen Kontext.
Welche Priorität geben Unternehmen dem Thema Gesundheit? Wie ist das Gesundheitsklima und wie relevant ist dies? Welche weiteren Faktoren spielen eine Rolle?
Die Studie hat einen besonderen Schwerpunkt auf dem Thema, wie gesundheitsorientierte Führung im virtuellen Kontext aussehen kann, welche Wertigkeit hier gesehen wird und wie gesundheitsorientierte Führung aussehen kann.
Dr. Antonia Kaluza erläutert für uns die Ergebnisse.
Über die Universität Frankfurt
Die Universität Frankfurt, Abteilung Sozialpsychologie, betrachten gesellschaftliche Fragen aus sozialpsychologischer Perspektive im Austausch mit anderen Disziplinen.
Sie möchten mehr über die Studie zur digitalen gesundheitsorientierten Führung erfahren? Hier gelangen Sie zur Homepage der Universität Frankfurt und hier finden Sie ein Factsheet mit den wichtigsten Ergebnissen. Haben Sie Interesse, die Forschung zu unterstützen? Dann sind Sie herzlich eingeladen, an der derzeitigen Befragung zu diesem Thema teilzunehmen. Die Umfrage ist natürlich anonym und kann unter folgendem Link bearbeitet werden: https://ww3.unipark.de/uc/DGF_MA/