Betriebliche Sozialberatung

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Förderung der psychosozialen Gesundheit und Arbeitszufriedenheit

Betriebliche Sozialberatung fokussiert Mitarbeiter mit Suchterkrankungen, soziale Schieflagen, familiäre Themen und Überschuldung. Sie ist ein Vorläufer des modernen EAP und der externen Mitarbeiterberatung, ihre wichtigste Fragestellung hat jedoch immer noch Gültigkeit: Wie kann ich den Mitarbeiter bestmöglich unterstützen?

Probleme im familiären, persönlichen oder gesundheitlichen Bereich schränken die Leistungsfähigkeit, Motivation und Zufriedenheit stark ein und mindern Ihren Unternehmenserfolg.

Die Aufgabe der klassischen betrieblichen Sozialberatung ist es, die psychosoziale Gesundheit und Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten zu fördern. Dabei fokussiert sie sich auf eine kleine Gruppe sehr problembeladener Mitarbeiter.

Diese Themen sind immer noch aktuell, jedoch macht es Sinn, die ursprünglichen Leistungen zu erweitern - durch externe oder interne Employee-Assistance-Programme – EAP.

Denn die Zielsetzung ist, Mitarbeiter zu unterstützen, wenn sie Hilfe benötigen - unabhängig davon, ob ihre Schieflagen arbeitsbedingt oder in persönlichen Verhältnissen begründet sind.

 

Warum handeln? Warum ist das für Sie als Führungskraft interessant?

Die Themen der betrieblichen Sozialberatung betreffen auch Ihr Unternehmen, denn Ihr Unternehmenserfolg ist maßgeblich von der Zufriedenheit und körperlichen sowie psychischen Gesundheit Ihrer Mitarbeiter abhängig. Stress, verbunden mit zu hohen Anforderungen und privaten Problemen, psychische oder körperliche Erkrankungen mindern die Leistungsfähigkeit und Motivation und führen zur Einschränkung der Arbeitsleistung und zu häufigen Fehlzeiten.

Viele Unternehmen, die früher interne betriebliche Sozialberater beschäftigt haben, nutzen heute ein EAP. Als Ergänzung oder auch als neue Ausrichtung, um soziale und gesundheitliche Probleme schnell und nachhaltig zu lösen und somit den Erfolg Ihres Unternehmens zu fördern.

Symptome (erkennen)

Familiäre Probleme

Konflikte und Schieflagen im familiären Umfeld

Wenn es innerhalb der Familie zu Uneinigkeiten, Konflikten, dauerhaften Spannungen oder zu krisenhaften Belastungen kommt, wird die Konzentration auf die Arbeit gestört und vermindert:

  • Konflikte und Trennungen
  • Erziehungsprobleme
  • Erkrankungen oder Tod eines Familienmitglieds
  • Pflegebedürftigkeit eines Angehörigen
Persönliche Probleme

Wenn persönliche Probleme zu einer Belastung führen

Neben familiären Problemen kann es auch zu privaten und finanziellen Situationen kommen, die die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen:

  • Stressbelastungen
  • Psychische Belastungen oder Erkrankungen
  • Suchtgefährdung
  • Finanzielle Notlagen und Überschuldung
  • Soziale Schieflagen
Gesundheitliche Probleme

Körperliche Einschränkungen oder Erkrankungen

Auch eine erhöhte Anfälligkeit für körperliche Belastungen oder das Bestehen von chronischen Erkrankungen haben eingeschränkte Leistungsbereitschaft und Motivationsverlust zur Folge:

  • Stress, Dauerstress und Burnout
  • Chronische Erkrankungen
  • Erhöhte Anfälligkeit für Infekte
  • Müdigkeit, Erschöpfung, Schlafstörungen
  • Rückenschmerzen, Verspannungen, Kopfschmerzen

Darum mit INSITE

Zielsetzung ist die Unterstützung der Mitarbeiter, wenn sie in Schieflagen geraten. Dazu zählen Stressbewältigung, Konfliktmanagement, betriebliche Gesundheitsförderung, Burnout-Prävention, psychische Gesundheit, soziale Schieflagen.

Die gezielte und lösungsorientierte Beratung von INSITE schafft Platz für persönliches Potenzial und Leistungsfähigkeit und fördert somit Ihren Unternehmenserfolg.

Darum mit INSITE

Erfahren Sie mehr über die Vorteile der betrieblichen Sozialberatung und ihrer modernen Variante, dem EAP:

  • Hilfe und Unterstützung bei der Ausrichtung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Ganzheitliche Gesundheits- und Suchtprävention
  • Unterstützung für Führungskräfte im Umgang mit ihren Mitarbeitern
  • Förderung bei individuellen und sozialen Problemlagen
  • Verbessertes Arbeitsklima sowie spürbar höhere Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit

Mehr über das Employee Assistance Program von INSITE.