Erfahren Sie Neues rund um EAP!

Der Blog rund um die externe Mitarbeiterberatung

Sie möchten regelmäßig über Themen rund um das Employee Assistance Program (EAP), Mitarbeitergesundheit und psychische Gesundheit in der Arbeitswelt informiert werden?
Wir schreiben zu allen Themen rund um die mentale Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten, beispielweise Resilienz, Erschöpfung, Stress, Schlaf, aber auch Pflege- und Suchtthematiken.

Ärztliche Gesundheitsberatung

Allgemeines, Mitarbeiter

Wie EAP bei gesundheitlichen Fragen unterstützt

Eine ärztliche Gesundheitsberatung ist oft Teil der EAP-Leistung. Betroffenen wird durch die medizinische Beratung bei Krankheit und Unfall geholfen, denn in einer belastenden Situation fällt es oft schwer, Informationen richtig aufzunehmen. Ein Interview mit Dr. Stein und INSITE.

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Rat von Betroffenen für Betroffene

Allgemeines, Mitarbeiter

DepressionsLiga hilft Erkrankten und deren Angehörigen

Informieren und aufklären möchte die Deutsche DepressionsLiga. Sie ist eine bundesweit aktive Patientenvertretung für an Depressionen erkrankte Menschen. Das Besondere daran: Sie ist eine reine Betroffenenorganisation, deren Mitglieder entweder selbst von der Krankheit Depression betroffen oder deren Angehörige sind.

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Sucht am Arbeitsplatz - welche Hilfen gibt es?

Erneut startet die Aktionswoche Alkohol in Deutschland. Es gibt viele Events und Veranstaltungen - in diesem Jahr wieder unter dem Motto "Alkohol? Nicht am Arbeitsplatz!" Welche Unterstützung können Arbeitgeber ihren Beschäftigten geben?

 

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Angehörige oftmals überlastet

Jährlich wird am 12. Mai der "Tag der Pflegenden" begangen. Viele Pflegeleistungen werden direkt von Angehörigen übernommen. Auch ihnen gehört dieser Tag, denn die körperlichen und emotionalen Herausforderungen sind enorm. Wie kann EAP unterstützen?

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Häufigste Ursache erstmals psychische Erkrankungen

Laut TK-Gesundheitsreport steigen die Zahlen der Fehlzeiten erstmals wieder seit zwei Jahren. Neu ist, dass die Zahl der psychischen Erkrankungen in den Diagnosen nun den größten Anteil der Fehlzeiten haben. Ein Grund für Unternehmen, verstärkt Unterstützung für ihre Mitarbeiter anzubieten.

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