Erfahren Sie Neues rund um EAP!

Der Blog rund um die externe Mitarbeiterberatung

Sie möchten regelmäßig über Themen rund um das Employee Assistance Program (EAP), Mitarbeitergesundheit und psychische Gesundheit in der Arbeitswelt informiert werden?
Wir schreiben zu allen Themen rund um die mentale Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten, beispielweise Resilienz, Erschöpfung, Stress, Schlaf, aber auch Pflege- und Suchtthematiken.

Depression im Arbeitsumfeld

Aktionstage, Allgemeines

Welche Unterstützungsangebote gibt es?

Am 1. Oktober ist Europäischer Tag der Depression. Dieser Aktionstag möchte der Stigmatisierung entgegenwirken und vor allem aufklären. Gerade im Arbeitsumfeld ist dies noch ein Tabuthema. Wie kann man selbst mit dieser Erkrankung umgehen und was kann man als Mitarbeiter oder Führungskraft tun?

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Visualisierung als nützliches Tool in der EAP-Beratung

Oftmals fällt es Menschen in einer belastenden Situation nicht leicht, diese für sich selbst klar zu sehen. Dies kann daran liegen, dass es sehr oft emotionale Themen sind. Der Tunnelblick verhindert, dass wir uns sortieren und damit leichter Entscheidungen treffen. Die Visualisierung setzt genau hier an.

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Veränderte Arbeitsbedingungen verlangen von Arbeitnehmern immer mehr Flexibilität

Die sich veränderten Arbeitsbedingungen verlangen von Arbeitnehmern immer mehr Flexibilität. Dies kann eine stärkere Trennung von Wohn- und Arbeitsort bedeuten - für viele eine Herausforderung. Diesem Thema hat sich die BAUA in einem aktuellen Bericht gewidmet. Lesen Sie hier welche gesundheitlichen Chancen und Risiken auftreten können.

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Umgang mit Trauer

Allgemeines

Der Trauerprozess und Unterstützung durch EAP

Wenn ein geliebter Mensch – Freund, Verwandter, Kollege – stirbt, ist das zunächst ein großer Schock. Oftmals versteht man sich selbst und seine Reaktionen nicht mehr, wirkt impulsiv und manchmal auch „unkontrolliert“. Dies sind meist jedoch normale Reaktionen auf den Verlust. Wie verläuft in der Regel ein Trauerprozess?

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Konflikte in Unternehmen

Allgemeines, Führungskräfte

Strategien für Führungskräfte

Wenn Menschen miteinander arbeiten verbringen sie in der Regel viel Zeit zusammen. Unterschiedliche Interessen und Verhaltensweisen treffen aufeinander - da bleibt der eine oder andere Konflikt nicht aus. Wann sollte eine Führungskraft eingreifen – und was sollte sie tun, bzw. vermeiden. Lesen Sie hier die Strategien für Vorgesetzte.

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