Erfahren Sie Neues rund um EAP!

Der Blog rund um die externe Mitarbeiterberatung

Sie möchten regelmäßig über Themen rund um das Employee Assistance Program (EAP), Mitarbeitergesundheit und psychische Gesundheit in der Arbeitswelt informiert werden?
Wir schreiben zu allen Themen rund um die mentale Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten, beispielweise Resilienz, Erschöpfung, Stress, Schlaf, aber auch Pflege- und Suchtthematiken.

INSITE Live-Talk: BEM

Live-Talk, Video

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Was gibt es zu beachten? Wie sind die konkreten Schritte? Noch immer gibt es viele Unklarheiten in Unternehmen, wenn es um das Betriebliche Eingliederungsmanagement geht. In unserem Live-Talk haben wir uns diesen gestellt.

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Gesundheit muss zur Chefsache werden

"Corporate Health Management muss zur Chefsache erklärt werden!" Über diese These - Teil einer Studie von Roland Berger zum BGM  - sprechen wir mit Oliver Rong, Autor der Studie und Dr. Maren Kentgens, Geschäftsführerin von INSITE.

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Europäischer Depressionstag 2020

Aktionstage, Allgemeines

Mehr psychische Erkrankungen in Corona-Krise

Am 4. Oktober findet der europäische Depressionstag statt. Seit 2004 setzen sich die Organisatoren dafür ein, das Bewusstsein der Bevölkerung für die Volkskrankheit Depression zu stärken. Der diesjährige Tag steht unter dem Motto COVID-19. Der Grund: Durch die Pandemie wird ein Anstieg der Zahlen depressiv erkrankten Menschen erwartet.

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Auch Prävention wird viel zu kurz gedacht

Allgemeines, Studien/Reports

Ein Interview mit Dr. Maren Kentgens, Geschäftsführerin von INSITE

In der aktuellen Studie von Roland Berger zum Corporate Health Management wird als einer der Kernpunkte herausgearbeitet, dass das Potenzial zur Steigerung von Gesundheit nicht ausgeschöpft wird. Wir sprechen mit Dr. Maren Kentgens zum Image, den Herausforderungen und der Relevanz von Prävention in Unternehmen.

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Corona und BGM

Allgemeines, Studien/Reports

Was ändert sich für Firmen durch die Erfahrungen mit der Pandemie?

HR, Arbeitsmediziner und BGM-Manager mussten – wie viele andere in den letzten Monaten – eine ordentliche Portion Kreativität und Flexibilität mitbringen, um ihre Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanage­ments (BGM) weiter umzusetzen. Welche Folgen ergeben sich hieraus langfristig?

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