Sie möchten regelmäßig über Themen rund um das Employee Assistance Program (EAP), Mitarbeitergesundheit und psychische Gesundheit in der Arbeitswelt informiert werden?
Wir schreiben zu allen Themen rund um die mentale Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten, beispielweise Resilienz, Erschöpfung, Stress, Schlaf, aber auch Pflege- und Suchtthematiken.
Oftmals wird die EAP-Beratungsleistung „Schulden & Finanzen“ erst dann genutzt, wenn bereits ernsthafte finanzielle Schwierigkeiten bestehen. Unsere Berater betonen, wie wichtig eine frühzeitige, präventive Beratung ist.
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Laut einer Umfrage der SCOPAR GmbH ist zwar vielen Unternehmen die gesetzliche Neuregelung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung bewusst, diese wird aber oftmals noch nicht umgesetzt. Dabei schätzen mehr als 75 % der Befragten den Arbeitsaufwand als gering oder mittel ein.
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Das "Deutschland-Barometer Depression" zeigt Einstellung und Wissen zu Depression in Deutschland. Auffallend sind hierbei Wissenslücken zu Ursachen und adäquate Behandlung. Eine weit verbreitete Annahme ist, dass Depression durch Charakterschwäche ausgelöst wird. Auch werden Stimmungsschwankungen umgangssprachlich oft als Depression bezeichnet. Hier ist Aufklärung zur besseren Unterstützung und Akzeptanzerhöhung gefordert.
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Fehlender Schlaf kann das Unfallrisiko steigern, aber auch das Risiko für Herz-Kreislauf- und Magenbeschwerden, Depressionen und Übergewicht erhöhen. Gerade Schichtdienstleistende sehen sich hier großen Herausforderungen gegenüber. Daher appelliert die Techniker Krankenkasse mit ihrer aktuellen Schlafstudie an BGM-Beauftragte, das Thema in der betrieblichen Gesundheitsförderung aufzunehmen.
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Führungskräfte haben immer öfter Bedenken, selbst einen Burnout zu erleiden. Hohe Arbeitsanforderungen und kontinuierliche Veränderungen von außen bewirken Stress. Nun gibt es einen Selbsttest für Führungskräfte.
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