Sie möchten regelmäßig über Themen rund um das Employee Assistance Program (EAP), Mitarbeitergesundheit und psychische Gesundheit in der Arbeitswelt informiert werden?
Wir schreiben zu allen Themen rund um die mentale Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten, beispielweise Resilienz, Erschöpfung, Stress, Schlaf, aber auch Pflege- und Suchtthematiken.
Im diesjährigen Gesundheitsbericht der Techniker Krankenkasse liegt der Fokus auf Dauer und Unterbrechungen von Berufstätigkeit in verschiedenen Lebensphasen. Welche Schlüsse können hieraus gezogen werden? Die TK betont, dass das Betriebliche Gesundheitsmanagement in Zukunft noch wichtiger wird.
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Jeder Mensch wird in eine Familie oder familienähnliche Situation hineingeboren. Unsere frühen Beziehungen prägen uns elementar. Und sie bestehen auf Lebenszeit! Und gerade das macht es manchmal besonders schwer. Wir können nicht einfach flüchten, aber wir können lernen damit umzugehen. Die EAP-Beratung hilft hierbei.
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In der heutigen Gesellschaft suchen wir ständig Verbesserungsmöglichkeiten. Dieser Drang nach Selbst-Optimierung führt dazu, dass wir kaum noch Ziele haben, die mit Überschreiten einer Ziellinie erreicht wären. Es muss immer noch besser, schneller, effizienter gehen. Dies rastlose Streben kann zur Entstehung von Burnout und Depression beitragen.
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Digital Stress: Viele Menschen lassen sich viel zu oft und zu schnell vom Handy ablenken. Und haben dabei das Gefühl, ständig erreichbar sein zu müssen und immer direkt zu antworten. Lesen Sie hier Strategien für einen besseren Umgang mit Handy, Tablet und Co.
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Das Treffen der europäischen EAP-Anbieter stand unter dem Motto "Thinking Outside The Box". Viel diskutiert wurde, was EAP leisten kann, welche Unterstützung sich Kunden wünschen und auch, wie lange es diese Art der Unterstützung in Deutschland bereits gibt.
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