Verhaltensprävention:
Individuelle Maßnahmen wie Selbstmanagement, Resilienztraining, Stressbewältigung, Suchtprävention, körperliche Aktivitäten durch Vorträge sowie individuelle Beratungen
Verhältnisprävention:
Gesunde Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation und verbesserte Ergonomie am Arbeitsplatz durch Durchführung der Gefährdungsanalyse Psychische Belastungen
Systemprävention:
Gesundes Miteinander innerhalb eines Teams, in der Hierarchie und im Gesamtunternehmen durch Gruppencoachings, Führungskräftetrainings und individueller Beratungs- und Coachingleistungen von Führungskräften und Funktionsträgern