Die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) hilft Ihrem Unternehmen dabei:
Dr. Becker erklärt EAP
Wir freuen uns auf Ihren Anruf.
Die moderne Arbeitswelt verändert die Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeiter. Die Gesundheit der Mitarbeiter bleibt dabei eine der wichtigsten Voraussetzungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Die Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung zielen darauf ab, betrieblich bedingte gesundheitliche Belastungen der Mitarbeiter zu reduzieren und damit die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Durch frühzeitige Prophylaxe und Gesundheitsförderung kann man auf die oben genannten Faktoren Einfluss nehmen. Und zwar, bevor die Symptome sich verschlimmern.
Ein wichtiger Faktor ist hierbei, dass sich Gesundheit und Leistungsfähigkeit unmittelbar gegenseitig beeinflussen.
Stärken Sie Ihre Beschäftigten durch eine gute Organisation, klare Aufgaben und individuelle Bedingungen, und schaffen Sie so ein reibungsloses und stressfreies Umfeld:
Steigern Sie den Unternehmenserfolg durch eine aktive Beteiligung Ihrer Beschäftigten sowie das Beachten und Stärken ihrer persönlichen Kompetenzen. Dies führt unmittelbar zu:
Stehen Sie Ihren Mitarbeitern auch bei privaten Herausforderungen und Schieflagen zur Seite. Denn familiäre und psychische Probleme können die Motivation Ihrer Mitarbeiter stark einschränken und ihre Gesundheit belasten.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern bei Stress, Konflikten oder familiären und privaten Problemen Unterstützung an, beispielsweise durch eine externe Mitarbeiterberatung:
INSITE hat jahrelange Erfahrung auf dem Gebiet der Employee Assistance Programme.
Wir bieten:
Marco Walker, Chief Operating Officer (COO), Asklepios Kliniken
"Unsere Beschäftigten erhalten schnelle und unkomplizierte Hilfe. Die Beratungs-Kompetenz von INSITE zeigt sich besonders in herausfordernden Situationen, wie wir es während unseres Klinikalltags erleben."
Martina Sucker - Leitung Verwaltung und Controlling, JOBLINGE gAG Ruhr
"Ich konnte - neben meinen höchsteigenen Erwartungen, Anforderungen und Aufgaben - einen Perspektivwechsel schaffen: hin zu denen, die von außen auf mich als Führungskraft treffen."
Nadine Hoffmann - Referentin Gesundheitsmanagement, Coca-Cola European Partners
"Wir sind überzeugt, dass sich das EAP von INSITE positiv sowohl auf das Arbeitsumfeld als auch das Privatleben auswirkt, und freuen uns, einen kompetenten Partner an unserer Seite zu haben."
Wie implementiert man ein EAP?
Interview mit Dr. Becker, Gründer von INSITE
So läuft eine Beratung ab
